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Les tests de recrutement

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Dossier

Albums, romans : une sélection de 20 livres jeunesse pour Noël 2020

La crise sanitaire a contraint les librairies à fermer leurs portes depuis fin octobre dernier. Mais l’envie de lire est toujours là, car les livres sont le meilleur moyen de s’évader, d’apprendre, de se cultiver, de réfléchir, de rire aussi, à tous les âges et en famille.

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Dossier

Présidentielle 2022 : les propositions des candidats pour le livre

L'élection présidentielle française, dont les deux tours se dérouleront le 10 et le 24 avril 2022, désignera l'homme ou la femme qui prendra la tête de l'État français pour les cinq années à venir. La profusion de prétendants et prétendantes signifie aussi un certain nombre de propositions pour convaincre, notamment dans le domaine de la culture et en particulier pour le livre.

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Dossier

Des lectures pour les vacances, pour les enfants de 6 à 8 ans

Durant les vacances, la lecture offre l'occasion d'apprendre et découvrir, en dehors de l'école. En partenariat avec l'association Lire et Faire Lire, ActuaLitté propose une sélection d'ouvrages pour les enfants de 6 à 8 ans. En puisant dans les différentes sélections que le Comité de lecture a réalisées entre 2017 et 2022, voici huit ouvrages pour embellir la période de Pâques.

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Dossier

Les Contes des coeurs perdus

Les Contes des cœurs perdus est une collection enchanteresse créée par le scénariste Loïc Clément, dans un univers mélangeant réalité et fantastique.

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Dossier

Les mots en boite : le livre et ses secrets de cuisine

Capter l’information au mieux, donner la parole aux professionnels, de sorte qu’ils puissent raconter, expliquer, commenter : voilà tout l’enjeu de cette nouvelle émission. Dans la lignée des podcasts réunissant interviews ou chroniques d’albums jeunesse, avec Vois Lis Voix Là, ActuaLitté poursuit son exploration des territoires médiatiques avec la voix. Les Mots en boîte.

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Dossier

Livres, actualités : tout sur Leonard de Vinci

Fantastique visionnaire, inventeur de génie, les expressions manquent pour cerner la personnalité de Leonard de Vinci. Le 500e anniversaire de sa disparition est l'occasion de se replonger dans la vie, l'œuvre et l'héritage du peintre florentin, qui a multiplié les activités, de l'architecture à la botanique, en passant par la musique, la poésie ou encore la philosophie.

Extraits

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Encyclopédies de poche

Les tests de recrutement

Cet ouvrage, destiné tout autant à un public de profanes que d'initiés, donne une vue d'ensemble des tests de recrutement en les abordant à la fois sous l'angle théorique, scientifique déontologique et légal. Il a pour vocation première de guider le recruteur dans le choix d'un outil d'aide au recrutement en lui apportant des informations sur les théories qui sou-tendent les tests, sur leur fiablitlité et sur les règles que l'emploi de tests impose ou suppose de respecter. Bine qu'il ne s'agisse pas d'un ouvrage d'entraînement à la passation des tests, il permet également aux "candidats" de mieux comprendre ces outils de sélection professionnelle auxquels ils sont parfois confrontés.

09/1998

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Développement personnel - Orie

Tests psychotechniques - Logique. S'entraîner aux tests de recrutement, 3e édition

Vous êtes cadre ou futur-cadre ? Vous recherchez un emploi ou vous apprêtez à répondre à une offre de travail ? Alors, vous allez bientôt devoir passer l'épreuve des tests de recrutement ! Comme tout autre examen ou concours, les tests se préparent à l'avance et requièrent un minimum d'entraînement. Cette nouvelle édition, enrichie d'un nouveau chapitre sur les tests de logique non graphiques, présente les tests les plus fréquemment utilisés dans les épreuves destinées aux managers. Les + : les mécanismes des principaux tests, des épreuves de niveau progressif, des explications sur les stratégies gagnantes, les points à retenir pour chaque type de tests.

10/2014

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Recrutement

S'approprier les nouvelles méthodes de recrutement. Tests de personnalité, escape games, serious games, IA

Depuis quelques années, le recrutement est en e ervescence : de nouvelles méthodes de sélection des candidats et d'évaluation des compétences, de la personnalité ou de la motivation des salariés sont inventées chaque jour et proposent de " disrupter " un marché considéré comme en retard. Ce livre traite de l'évolution de ces méthodes de recrutement ayant peu à peu fait passer CV, lettre de motivation et entretien au rang de pratique désuètes, au profit de tests de personnalité, d'escape games, serious games et autres solutions basées sur l'intelligence artificielle. L'objectif de cet ouvrage est de fournir aux lecteurs une analyse clé en mains et un décryptage indispensablesà un choix raisonné et raisonnable en termes de méthodes de recrutement. Nous nous efforçons au fil des chapitres : - de retracer la légitimité méthodologique de chacune des nouvelles pratiques de recrutement ; - de décrire, pour les plus utilisées d'entre-elles, les conditions de leur fiabilité ; - enfin de mettre en exergue les opportunités qu'elles offrent aux candidats et au recruteurs.

06/2021

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Développement personnel - Orie

Brillez aux tests de recrutement. Les tests d'intelligence, d'aptitude et de personnalité décryptés pour obtenir le job de vos rêves...

Les tests de sélection d'intelligence, d'aptitude et de personnalité sont utilisés depuis de nombreuses années dans les processus de recrutement des grandes entreprises et institutions du secteur publique (EDF, RATP, SNCF, Pôle emploi, Poste, Sécurité sociale, banques, compagnies d'assurance, etc.). Conçu par des auteurs concepteurs de tests pour des écoles et des institutions, cet ouvrage propose : - de maîtriser les tests d'intelligence et d'aptitude par la pratique. Chaque module de formation présente les tests sous la forme de questions types corrigés pour amener le candidat à découvrir par lui-même les mécanismes logiques utilisés. Ces modules sont complétés par les notions théoriques et les conseils méthodologiques indispensables et des exercices corrigés pour que les candidats puissent s'entraîner. - De se préparer efficacement aux mises en situation professionnelle, aux tests de personnalité et aux tests projectifs. Chaque chapitre présente le test, son objectif et comment il est utilisé par les recruteurs. Il contient également des questions types commentés et de nombreux conseils sont apportés aux candidats pour aborder sereinement ce type d'épreuve de sélection.

10/2020

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Concours administratifs

Sous-officier de l'armée. Armée de terre, armée de l'air, marine nationale, tout-en-un, Edition 2023

Outre une présentation détaillée du métier et de la formation, ce guide tout-en-un vous propose tous les outils nécessaires pour préparer chacune des épreuves qui composent le processus de recrutement : Les tests d'évaluation : - tests psychotechniques et de personnalité - tests de français et de mathématiques - test éventuel de langue étrangère (facultatif) - épreuves sportives L'épreuve d'entretien : - entretien avec un chargé de recrutement

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Tests psychotechniques

Réussir les tests de recrutement en 20 étapes. Logique et raisonnement, intelligence verbale, intelligence numérique, entraînements complets. S’entraîner avec plus de 600 tests corrigés, 2e édition

Séries, intrus, dominos, cartes, analogies, vocabulaire, etc. Les tests d'intelligence occupent une place majeure dans de nombreux concours et processus de recrutement. Votre intérêt est de vous familiariser avec les mécanismes intellectuels qui sont mis en oeuvre pour ne pas être désarçonné le jour J. Une fois que vous aurez apprivoisé leur logique, ils deviendront des jeux intellectuels amusants. Ne passez pas à côté d'un emploi par manque d'entraînement. Cet ouvrage est divisé en 20 étapes permettant de vous accoutumer aux différents types de tests que vous pourrez rencontrer sur le marché. Il vous propose des méthodes, des conseils, des rubriques "Optimisez vos chances de réussite", ainsi que plus de 600 tests corrigés dans le détail afin de déjouer les principaux pièges et de vous rendre autonome, tout en vous procurant un divertissement stimulant. Ces tests sont du niveau d'exigence rencontré lors des épreuves : ils permettent de muscler vos neurones et d'obtenir les meilleurs résultats possibles pour vous démarquer par rapport aux autres concurrents. Un manuel indispensable pour toute personne en phase de recrutement.

04/2021

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