salaire

Les vampires ont su reconquérir un tout nouveau public, lorsque Stephenie Meyer, avec sa race dégénérée de vampires végétariens ascendants Prince Charmant a débarqué dans les librairies... Mais tout le monde n'a pas goûté que l'on fasse de ces créatures des Bisounours à canines.

Les discussions entre le Syndicat national de l'édition et les syndicats de salariés viennent de prendre fin. Et manifestement, un concensus a été trouvé entre les deux parties, sur les salaires des employés.

À l'occasion du salon Mobile World Congress 2015, qui se tient cette semaine à Barcelone, la société spécialisée dans les nouvelles technologies d'énergie photovoltaïques, Sunpartner Technologies et le fabricant d'ereaders Bookeen annoncent avoir conclu un accord. Le partenariat entre les deux sociétés françaises doit permettre d'offrir aux consommateurs un appareil doté d'une autonomie record grâce à l'énergie solaire.

La magie de Noël opère avec un peu d’avance : le Syndicat national de l’édition dévoile la signature de deux avenants portant sur les minima conventionnels, ainsi que les seuils d’entrée et le minima à l’ancienneté. Les rémunérations des salariés du livre seront ainsi revues à la hausse, dans les meilleurs délais.

Neoluxiim : un écran à encre électronique alimenté au solaire

LG présente son lecteur ebooks solaire durant l'IMID

Snippy, le kangourou... non, le lecteur d'ebooks

Il existerait donc des conditions à remplir pour qu'un auteur mérite d’être rémunéré ? On se rend compte que la question se pose réellement, et qu’avec tout autant de sérieux, certains opérateurs apportent leur réponse. Le salon du livre de Paris, par exemple, vient d’instaurer une étonnante classification, pour économiser quelques deniers. 

Le salaire prime dans la recherche d'emploi pour les 20/30 ans

En 2018, 2,4 % des actifs en emploi exercent une profession culturelle dont ils tirent des revenus d’activité, pour des salaires en moyenne plus faibles que ceux des autres actifs, qu'ils soient salariés ou indépendants. Les inégalités salariales entre les hommes et les femmes restent très importantes, au détriment, notamment, des autrices, des journalistes et des cadres de l'édition.

Ce lundi, via un communiqué de presse, le PDG de la compagnie d'assurance américaine Aetna, Mark Bertolini, a fait la promesse d'améliorer la sécurité financière de milliers de ses employés. Dès le mois d'avril, le tarif horaire minimum des salariés sera relevé à 16 $ au sein de la société. Cette mesure touchera 5700 salariés qui verront en moyenne leur rémunération augmenter de 11 %. L'entrepreneur entend ainsi lutter contre l'accroissement des inégalités, et c'est dans un livre de Thomas Piketty qu'il a trouvé son idée.

À l'époque les lecteurs le connaissaient mieux pour Life in Hell  créé en 1977. Un de ces personnages principaux, le lapin bien attentionné Bongo avait même offert ses services à Apple à l'occasion d'une brochure. Sorti en 1989 l'ouvrage s'intitulait, Who Needs a Computer Anyway ? 

Bookeen avait à l'époque été le premier constructeur à proposer les écrans à encre électronique avec éclairage intégré : la société française récidive avec la mise au point d'une couverture solaire intégrée capable de recharger le lecteur ebook. Dissection de la Solar Leaf Cover avec Jean-Luc Satin, directeur commercial et marketing de Bookeen.

Du haut d’une tribune publiée dans Les Echos, le groupe Marc-Bloch, qui réunit différents acteurs du monde de la recherche publique, dénonce le manque d’investissement de l’Etat dans la recherche en France. Quand on met en regard le niveau de qualification exigé lors des recrutements et la grille des traitements proposés, il y a de quoi grincer des dents.

L'édition britannique fait face à plusieurs réclamations déposées par des salariés auprès de leurs employeurs : les salaires sont trop bas, quand on commence sa carrière. Et de plus en plus, les contrats à court terme se généralisent, provoquant une évidente précarité dans le secteur.

Alors que vont s'ouvrir des négociations salariales importantes pour les enseignants, le sénateur UMP Jean-Claude Carle propose de mettre en place un système inédit. Il voudrait augmenter le salaire des enseignants en fonction des prochains résultats obtenus par les élèves aux évaluations internationales PIRLS.

En juin dernier, l'extension d'un accord relatif aux salaires minima et à la prime d’ancienneté fixait de nouveaux niveaux de rémunération pour la branche de la librairie. Quelques semaines plus tard, un nouvel accord tombait, revalorisant les salaires après l'augmentation du Smic du 1er mai dernier, qui se trouverait lui aussi étendu à tous les employeurs et tous les salariés.

Depuis le début de l'année 2022, les panneaux photovoltaïques placés sur le toit de l'école Albert Thomas, à Bordeaux, couvrent les besoins en électricité de la bibliothèque Mériadeck, plus grande bibliothèque de la ville. Un véritable projet d'autoproduction, qui devrait bientôt s'étendre à toute la ville. 

De l'énergie solaire pour alimenter des lecteurs d'ebooks

Comptera-t-on les annonces de gel des salaires, des augmentations qui cette année ont eu lieu, outre-Atlantique, outre-Manche... et probablement dans le plus grand silence dans l'Hexagone.

Lonely Planet licencie 10 % des salariés et gèle les salaires

Les employés du magasin pilote de Barnes & Nobles, situés sur l’Union Square de la ville de New York, se sont lancés dans une campagne de syndicalisation. Par ce biais, ils espèrent à leur tour rejoindre le nombre croissant de libraires à travers le pays optant pour les négociations collectives et suivre l’exemple d’autres magasins de la franchise. 

Sur l’année 2019, les salaires des employés et des ouvriers sont en hausse, avec 1,8 % d’augmentation, apprenait-on ce matin. Le baromètre Randstad, présenté par Le Parisien, fait état de 29 € brut de mieux en moyenne de plus, une tendance qui découlerait du manque de main-d’œuvre. Mais une manière également de montrer que la classe ouvrière et des salariés non-cadres est encore considérable.

ActuaLitté en fait régulièrement écho dans ses colonnes : la rémunération des auteurs ne cesse d'interpeller, tous secteurs confondus, de la bande dessinée à la littérature générale. Parallèlement, de plus en plus d'outils numériques permettent de diffuser plus largement le savoir et la culture, laissant entrevoir une transition délicate.

Deux organisations professionnelles britanniques, l'Institut agréé de la bibliothèque et des professionnels de l'information (Chartered Institute of Library and Information Professionals, CILIP) et l'association des Archives et des Enregistrements (Archives and Records Association), s'inquiètent d'un écart important de salaires entre les hommes et les femmes bibliothécaires, ainsi que d'un manque de diversité dans les établissements.

Le 26 mars dernier, un accord collectif relatif aux salaires du secteur de la librairie était signé par le Syndicat de la Librairie française et plusieurs organisations syndicales (CFE CGC, CFDT, CFTC). L'accord a été étendu par un arrêté du Ministère du Travail, le 13 novembre dernier, et entrera en vigueur dès le 1er décembre prochain.

Avec le recul, il est facile de sourire doucement en revoyant quelques images de l'antique série Batman et Robin, produite et diffusée dans les années 1960. Son aspect kitsch est en effet devenu une référence en la matière. Mais le show TV véhiculait aussi certains messages progressistes, à l'image d'une Batgirl qui revendique une égalité de traitement quant aux exploits héroïques qu'elle réalise.

Cinq démissions encaissées, alors que le patron James Daunt s’apprête à quitter le Royaume-Uni pour diriger les librairies Barnes & Noble, cela n’augure rien de bien méchant ? Peut-être pas, mais les questions salariales chez Waterstones commencent à devenir récurrentes.

« Nous avons la chance de parvenir à quelque chose de concret : nous ne pouvons pas la laisser passer », explique-t-on à ActuaLitté. Les salariés de la diffusion Interforum (incluant les ex-Volumen) ont décidé de poser un préavis de grève ce 11 juin, pour faire entendre leurs revendications. Devant le siège, ils devraient être nombreux à débrayer, portés par l’espoir qu’enfin, la direction entende leur mal-être.

La nouvelle année n’aura pas le temps de s’accompagner de bonnes résolutions pour la maison French Pulp. Moins de trois ans après son lancement, la structure a accumulé les problèmes — dont des retards manifestement volontaires de paiements. Or, ce 5 février, trois salariés avaient rendez-vous avec le conseil des prud’hommes, dans le cadre d’une procédure en référé. En cause : les salaires impayés depuis le mois de novembre.