Des salariés sans patrons ?

On n'en était pas à une provocation supplémentaire, et puisque c'est la mode de jeter de l'huile sur le feu, le Medef vient de dévoiler, dans un document révélé par les Échos, sa proposition de supprimer le régime des intermittents du spectacle. Motif invoqué : le coût exorbitant du système d'indemnisation, qui plombe les comptes de l'Unedic d'un milliard d'euros chaque année. Certes, les intermittents, ça coûte cher. Mais cette proposition, d'emblée balayée par le gouvernement (les intermittents sont un pan de l'électorat historique de la gauche, logique), est symptomatique, à mon avis, de deux tendances.

La validation sous réserve du rachat de Darty par Fnac, impliquait la revente de six magasins de l’enseigne culturelle. L’autorité de la concurrence avait rendu son verdict, à cette condition sine qua non pour les boutiques franciliennes. Le syndicat CGT est rapidement intervenu pour demander à la direction un reclassement interne des salariés de Fnac. Dans son communiqué, la CGT invoque la « responsabilité sociale » du PDG de l’enseigne.

Niveau     Coefficient    Salaire brut

Dans le comté de Surrey au Royaume-Uni, un plan de remplacement du personnel salarié de certaines bibliothèques est finalement adopté. Des bénévoles vont désormais, et gratuitement, assurer leur rôle. Ce projet controversé verra le jour, malgré un précédent jugement rendu au mois d'avril (voir notre actualitté). La Haute Cour avait donné raison aux habitants, qui remettaient en question la légalité de la mesure. Le conseil municipal de la ville, malgré cette défaite avait néanmoins annoncé que la proposition restait valable.

Pièce détachée est une revue monothématique, qui met à l’honneur un vêtement par numéro à travers des articles relevant de champs divers (société – mode – histoire – art & littérature – culture pop), des nouvelles, des entretiens et des reportages.

A l’heure où le débat fait rage autour de la Loi Travail proposée par le gouvernement, Fuze publie les résultats d’une grande étude européenne portant sur les technologies au travail et les attentes des salariés.

Tandis que l'ensemble des syndicats de salariés de l'enseigne Virgin (CFTC, CFE-CGC, CGT, FO et SUD) appelle à la grève générale depuis le 29 décembre, des suites de l'annonce par la direction d'une résiliation de bail du magasin des Champs Élysée (

La mobilisation des salariés et de leur soutien n'aura pas pu empêcher la fermeture des librairies des cinémas Mk2 Quai de Loire et Bibliothèque, à Paris, depuis le 31 décembre 2021. Les huit salariés des deux boutiques poursuivent leur grève, depuis ce 5 janvier, pour dénoncer les propositions de reclassement du sous-traitant Arteum, jugées trop éloignées des métiers de libraire et de « DVDaire ».

Lauréate de la première édition du Grand prix de traduction, impulsé par la Société des Gens de Lettres et le ministère de la Culture, Anne Colin du Terrail a livré un discours des plus émouvants. Passant en revue le métier même de traducteur, et le manque de reconnaissance qui sévit encore, elle remet au centre des débats la place de ce métier. 

Barnes & Noble gèle les salaires de ses dirigeants

Amazon s’inquiète, et s’inquiète sérieusement. Non que les procès et autres plaintes préoccupent l’entreprise. Pas plus qu’elle ne s’affole de ces actionnaires mécontents de voir la firme traînée devant les tribunaux. Quant à sa réputation, entachée chaque fois un peu plus, les dirigeants relativisent. Sauf que la somme de ces éléments pourrait poser un léger souci collatéral… dans le recrutement des employés.

Ce vendredi 26 juillet se tenait au Conseil de Prud'Hommes de Paris une audience impliquant des lecteurs-correcteurs qui attaquent un de leurs employeurs, la maison d'édition Gallimard, pour mutuelle discriminatoire - autrement dit, ils reprochent de n'avoir le même régime de remboursement des frais de santé. Travailleurs à domicile (TAD), ils ont été soumis à un régime complémentaire spécifique, bien moins avantageux que celui des autres salariés de la maison.

Une enquête antitrust agite les membres du Congrès, et la venue des plus grands PDG américains rend tout le monde fébrile. Jeff Bezos d’Amazon, Tim Cook d’Apple, Mark Zuckerberg de Facebook et Sundar Pichai de Google sont attendus pour une audience, le 27 juillet. Les GAFA au grand complet, témoigneront devant le Congrès, avec une diffusion directe sur YouTube. Ah, mince, Google…

Trop, c’est trop. les salariés de Sauramps, excédés par le comportement de la direction, ont exercé leur droit de grève. Alors que les trois établissements du groupe sont mis en vente, une certaine cacophonie règne autour des offres des repreneurs. De deux dossiers, voici qu’on passe subitement à un seul.

Sous une légère pluie de flocons, plus de soixante-dix salariés de la société Humensis étaient regroupés au pied du siège, au 140 boulevard du Montparnasse. Un débrayage prévu alors que la direction et les représentants du personnel cherchent un accord autour du temps de travail. Ce 27 février, consacrée journée la plus froide de l’année, il fallait chaudement croire en son métier…

On connaissait les tables de baby-foot chez Google, ou les séances de massage pour améliorer le confort des salariés. Les occasions de se divertir sont aujourd’hui démultipliées avec les réseaux sociaux, ce qui ne comble ni de joie ni de rentabilité son patron. Miracle : la littérature peut aider les salariés à se détendre et améliorer leurs capacités à travailler mieux.

L'intersyndicale Virgin, CFTC, CFE-CGC, CGT, FO et SUD, vient de lancer un appel à l'ensemble des salariés, pour les convier à un rassemblement, ce 30 avril, sur Paris. Les exigences sont simples et détaillées dans un communiqué.

La maison d'édition HarperCollins, une des plus importantes des États-Unis, fait face à une grève sans précédent d'une partie de ses salariés. Menés par le Local 2110 du syndicat United Auto Workers, plus de 250 travailleurs participent à ce vaste mouvement, demandant des hausses de salaires et de meilleures conditions de travail. La question du partage des richesses est centrale, alors que HarperCollins engrange les bénéfices.

Des seniors en librairies : gare aux entreprises de 50 salariés

Les employés du groupe HarperCollins avaient voté une grève, le 5 juillet dernier, face aux échecs des négociations salariales avec leur direction. Les échanges, démarrés en décembre 2021, portaient sur des éléments assez classiques : réévaluations des montants, prestations de congé familial, mais également diversification du personnel et protection syndicale renforcée.

Ce matin, les salariés des librairies Chapitre attendaient avec anxiété mais détermination les annonces d'un comité d'entreprise extraordinaire, craignant un nouveau plan social pour l'emploi. La direction a présenté ses propres solutions aux problèmes de fréquentation et de trésorerie de la chaîne de magasins, sans convaincre une seule seconde les salariés.

Des conditions de sécurité et de travail passables, voire tout bonnement douloureuses, chez Amazon ? On peine à ne pas le croire. Des employés des entrepôts situés dans le Kentuycky, le Tennessee et à Washington viennent de lancer un recours collectif contre le géant du commerce en ligne. En cause : des contrôles de sécurité impayés. L'affaire fait doucement glousser...

En Allemagne, où le groupe Amazon emploie 9000 personnes, le torchon brûle entre la direction et les salariés. En effet, après le refus du géant américain d'accorder aux employés des hausses de salaire ainsi qu'une revalorisation des primes accordées pour le travail de nuit, le principal syndicat, Verdi, s'engage vers la grève, rapporte l'agence Reuters.

Les années passent et la différence de traitement salariale entre hommes et femmes se résorbe. Cependant, pas de miracles à attendre : si les salaires en début de carrière augmentent, l’écart persiste. Et cette fois, c’est dans l’industrie britannique qu’on peut le constater. La perfide Albion a cependant deux ou trois choses enviables...

Retrait des salaires annulé pour les professeurs désobéissants

Salarié d'Amazon, une vie de rêve...

C’est un grand anniversaire que célébrait le groupe Bayard : les 50 ans de Bayard jeunesse. Et il y avait foule pour célébrer cette histoire, qui part de la fondation de Pomme d’Api, en 1966, pionnier de la presse jeunesse. Si les lecteurs d’alors sont possiblement des parents aujourd’hui, les générations continuent de découvrir ces personnages.

Les librairies du groupe Chapitre devaient être mises en vente cette année, une opération qui marquait la fin du plan de sauvegarde de l'emploi originellement envisagé. Le président de Chapitre, Michel Rességuier, vient d'assurer que le dépôt limite des offres de reprise était fixé au 2 décembre. 

Depuis ce 17 juin, le sort de la société Virgin a été scellé : la liquidation judiciaire prononcée par le Tribunal de commerce met un terme à l'existence de l'enseigne, dont la France accueillait encore les dernières boutiques. La lettre de licenciement des salariés arrivera d'ici une quinzaine de jours, mais en attend, l'intersyndicale poursuit son action, pour que le PSE se déroule dans les meilleures conditions.