Maîtrisez les notions et pratiques indispensables de la RH. La fonction RH doit à la fois maîtriser les pratiques administratives du métier et anticiper le développement des RH et notamment : Recruter les meilleurs candidats dans une perspectives de carrière ; Elaborer une politique de rémunération incitative ; Gérer préventivement les emplois et les compétences ; Piloter la performance RH.
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